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        唯一不變的就是變！

        近日，主題為“變”的長(zhǎng)塑實(shí)業(yè)2024年中員工大會(huì)，在深山老林間以一種別開(kāi)生面的方式拉開(kāi)了帷幕。

        高管與員工“坐而論道”，開(kāi)放式提問(wèn)“尺度不設(shè)限”，00后與70后“智慧碰撞”……新穎的方式、深刻的話題、激烈的研討，讓每一位長(zhǎng)塑人切身體會(huì)到“變”所帶來(lái)的活力與能量。

CHANGE | 會(huì)“玩”的長(zhǎng)塑人

        與以往整整齊齊、正襟危坐的會(huì)議不同，這場(chǎng)由長(zhǎng)塑90后、00后員工策劃的活動(dòng)，主打一個(gè)敢“玩”會(huì)“玩”。無(wú)論是總經(jīng)理還是剛?cè)肼毜男氯耍蠹乙宦上囟⒂幂p松愉快的開(kāi)場(chǎng)破冰，快速打破了新老員工之間的陌生感。

        而“匿名彈幕式”的提問(wèn)互動(dòng)環(huán)節(jié)，則讓每個(gè)人暢所欲言、建言獻(xiàn)策，無(wú)論是贊美的聲音還是刺耳的批評(píng)，都能被公司管理層聽(tīng)見(jiàn)，每個(gè)問(wèn)題都能得到關(guān)注，并現(xiàn)場(chǎng)獲得解答。

CHANGE | 敢“拼”的長(zhǎng)塑人

       大會(huì)期間，兩支卓越的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獲得公司嘉獎(jiǎng)。他們?cè)诿鎸?duì)重重困難與挑戰(zhàn)時(shí)，充分發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)塑人擔(dān)當(dāng)拼搏與持續(xù)創(chuàng)新的精神，成功確保了新產(chǎn)線能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量地順利上線。

CHANGE | 求“變”的長(zhǎng)塑人

        “當(dāng)新的機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，我們需要及時(shí)識(shí)別并抓住它，同時(shí)調(diào)整自身的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和市場(chǎng)變化......”，長(zhǎng)塑實(shí)業(yè)總經(jīng)理鄭總對(duì)“變”這一主題進(jìn)行了深刻闡述，并結(jié)合實(shí)際案例，帶領(lǐng)大家展開(kāi)深入思考。

        如何“變”？

        1、面對(duì)瞬息萬(wàn)變的全球市場(chǎng)，我們要怎么“變”？才能持續(xù)提升競(jìng)爭(zhēng)力；

        2、面對(duì)客戶日益提高的需求，我們要怎么“變”？才能滿足甚至超越客戶的期待；

        3、面對(duì)90后、00后生力軍，我們要怎么“變”？才能不斷完善企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。

        圍繞著如何“變”，參會(huì)伙伴們紛紛就自己所關(guān)注的問(wèn)題暢所欲言，眾多切實(shí)可行且富有創(chuàng)新性的解決方案在智慧碰撞中涌現(xiàn)。

CHANGE | 勇往向“前”的長(zhǎng)塑人

       經(jīng)過(guò)頭腦的激情碰撞之后，長(zhǎng)塑人走進(jìn)大自然，展開(kāi)了一場(chǎng)心靈放松與身體鍛煉并存的戶外活動(dòng)。烈日炎炎下，一步一個(gè)臺(tái)階的努力攀登，一槳一劃的勇敢堅(jiān)持，既錘煉了大家的意志，也提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，同時(shí)培養(yǎng)了彼此間的信任和默契。

       在汗水與笑聲交織的熱烈氛圍中，長(zhǎng)塑人再次展現(xiàn)出為了共同目標(biāo)而凝聚起來(lái)的團(tuán)隊(duì)力量，他們活力四射，勢(shì)不可擋！

        “擁抱變革，勇往直前”，長(zhǎng)塑人將持續(xù)以客戶需求為導(dǎo)向，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促發(fā)展，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，用更多綠色科技材料賦能各行業(yè)，實(shí)現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展！